Observ câteva semne Șeful meu este atras de mine: ce ar trebui să fac?

Dinamica implicată în atracție, romantism și relații poate fi complexă și confuză. Poate că acest lucru nu este niciodată mai adevărat decât atunci când sunt implicați un angajat și un superior; în plus față de sentimentele standard, s-ar putea să vă simțiți înspăimântați, entuziasmați și extrem de incomod - sau pur și simplu incomod, punct. Relația unică dintre un șef și un angajat nu creează un parteneriat egal, ci în schimb deschide calea unei relații cu unele schimburi și interacțiuni dificile și problematice.



Sursa: pxhere.com

Dinamică de putere inegală



Poate că cea mai mare problemă și pericol în a-ți descoperi șeful este atrasă de tine este realitatea dinamicii inegale a puterii. În orice relație care implică o chestiune de autoritate și subordonat, cele două persoane în cauză intră automat într-o arenă romantică pe o bază inegală. Când șeful dezvoltă sentimente sau atracție față de un angajat, acesta se poate simți exploatant; angajatul s-ar putea simți ca și cum nu ar putea să refuze avansurile angajatorului, de teamă să nu-și piardă slujba sau să se confrunte cu consecințe la locul de muncă.

De asemenea, angajații ar putea începe să se confrunte cu întrebări din partea colegilor lor de muncă, mai ales dacă șeful care se confruntă cu atracție începe să dea dovadă de favoritism sau orice altă preferință neadecvată pentru dvs., ceea ce creează resentimente în rândul angajaților. Acest lucru, la rândul său, creează o dinamică de putere inegală nu numai între dvs. și șeful dvs., ci și între dvs. și colegii dvs. de muncă; interesul romantic sau sexual nu ar trebui să înlocuiască niciodată calificările legitime la locul de muncă și să permiți sentimentelor tale să-ți înnegureze judecata creează un mediu de lucru nesănătos, nesigur și neplăcut pentru toată lumea.



Flirtul la locul de muncă



Flirtul la locul de muncă nu este extrem de neobișnuit. Studiile demonstrează că familiaritatea și apropierea sunt ambii factori puternici în ceea ce privește romantismul și relațiile. Este logic, așadar, că locul de muncă este un teren de reproducere comun pentru păcăleli. În multe cazuri, flirtul cu un coleg sau colaborarea cu un coleg nu este problematic. Munca poate fi tensionată, incomodă sau incomodă pentru o perioadă, dacă voi doi vă despărțiți, dar în general, consecințele întâlnirii cu un coleg de serviciu sunt neglijabile.

Totuși, nu este cazul când tu și șeful dvs. vă implicați. Majoritatea locurilor de muncă au adoptat un fel de politică pentru a preveni astfel de relații, astfel încât intrarea într-o relație cu șeful dvs. ar putea însemna pierderea locului de muncă sau (cel puțin) un transfer într-un alt departament sau alt magazin din aceeași corporație. Chiar dacă o relație reală nu se dezvoltă, o atracție reciprocă vă poate ateriza pe voi doi în apă fierbinte și ar putea face locul de muncă un loc mai dificil de a fi.

Flirturile la locul de muncă ar putea părea inițial inofensive, dar se pot îndrepta rapid către un teritoriu incomod sau chiar periculos. Relațiile la locul de muncă, (din nou), deși nu sunt neobișnuite, au potențialul de a aduce disconfort, durere și frustrare mult mai mult decât doar cele două persoane implicate; colegii de muncă și managerii se pot implica toți, iar munca în sine poate crește. Acest lucru este valabil mai ales dacă cele două persoane în cauză sunt șef și subordonat, deoarece ar putea fi necesare măsuri disciplinare, iar comitetele de etică ar trebui să se implice, în funcție de locul de muncă și de tipul de muncă implicat.



Sursa: pxhere.com

Semne Șeful tău este atras de tine

Bănuiți că șeful dvs. este atras de dvs., dar nu a fost propus direct sau nu a găsit niciun mijloc pentru a determina dacă suspiciunea dvs. este legitimă. Dacă acesta este cazul, trebuie să citiți pur și simplu semnele și să decideți dacă comportamentul superior vă sugerează sau nu atracție sau interes romantic. Semnele includ:

1) Intuiția ta țipă

Este posibil să nu aveți nicio dovadă a șefului dvs. & rsquo; interes, dar dacă ai senzația că șeful tău manifestă interes pentru tine, există probabil un motiv întemeiat; majoritatea oamenilor își pot spune instinctiv când cineva își exprimă interesul. Deși o senzație intestinală ar putea să nu fie suficientă pentru a lua o altă persoană de autoritate, vă poate alerta cu privire la ceea ce se întâmplă și vă poate ajuta să vă păstrați paza.

2) Atenție specială

Dacă șeful tău pare să-ți ofere continuu o atenție specială, este un semn bun că este interesat de tine. O atenție specială ar putea arăta ca oferindu-vă toate proiectele dorite, toate schimbările preferate sau ar putea însemna pur și simplu să vă acordați mai multă atenție și să vă vorbiți mai mult decât ceilalți angajați.

3) Îți vorbesc în afara muncii

Indiferent dacă șeful tău își propune să vorbească cu tine în afara programului de lucru sau dacă vrea să-ți vorbească despre lucruri care nu au legătură cu munca, majoritatea oamenilor care sunt atrași de angajații lor vor găsi o modalitate de a afla mai multe despre ei, și să creeze conexiuni mai profunde decât cele oferite de o simplă relație de coleg. Acest lucru este cel mai bine realizat prin discuții despre lucruri care nu au legătură directă cu munca.

4) Ei găsesc o modalitate de a fi aproape

Majoritatea oamenilor, atunci când sunt atrași de cineva, vor încerca să găsească modalități de a fi mai aproape de obiectul afecțiunilor lor. Același lucru este valabil și pentru șefi; dacă șeful tău este interesat de tine, s-ar putea să observi că el sau ea pare să găsească întotdeauna o modalitate de a fi aproape de tine. Acest lucru ar putea fi în felul în care îți vorbește, cu fețele tale parând întotdeauna puțin mai apropiate decât oricine altcineva sau ar putea fi atribuit acelorași proiecte și atribuții. Indiferent de mecanismul exact, probabil că îl veți găsi pe șeful dvs. încercând să se apropie de voi.

5) Îți spun cât de neprețuit ești

În unele cazuri, șeful tău s-ar putea să nu se simtă confortabil vorbind efuziv despre tine fără a aduce munca în ecuație. Când se întâmplă acest lucru, șeful tău ar putea să-ți laude în mod constant și regulat munca, etica muncii sau talentul, având mare grijă să te asiguri că știi cât de mult te văd și te apreciază. Acest lucru ar putea lua forma unor complimente exagerate, promoții excesive sau un flux constant și constant de țâșnire asupra cât de mare este un atu pentru companie sau pentru șeful dvs., în mod specific.

Unii șefi vor prezenta fiecare dintre aceste simptome ale pasiunii, în timp ce alții vor afișa doar unul. Când știi că șeful tău are sentimente pentru tine sau un interes romantic pentru tine, de obicei necesită o anumită acțiune, deoarece continuarea unei relații sau încercarea de a ignora problema au ambele consecințe proprii.

Ce să faci când șeful tău este atras de tine

În primul rând, evaluează-ți nivelul de confort. Șeful tău face progrese nedorite, îți amenință cariera sau, în vreun fel, te face să te simți speriat, nesigur sau nervos să mergi la serviciu? Dacă da, poate fi timpul să solicitați ajutor de la supraveghetorul său, pentru a rezolva problema la un nivel superior. În caz contrar, este posibil să puteți discuta pur și simplu problema cu șeful dvs., să refuzați avansul și să continuați să vă desfășurați munca complet fără obstacole.

Dacă ați spus clar că nu sunteți interesat de o relație romantică cu șeful dvs. și el sau ea continuă să vă arate un tratament special, să vă scoată în evidență și, în general, să găsiți modalități de a fi mai aproape de voi în timpul orelor de lucru sau mai mult, acest lucru ar putea justifica, de asemenea, căutarea ajutorului extern. Nu este niciodată potrivit să te comporti astfel cu cineva care te interesează romantic, dar este (din nou) și mai problematic în acest tip de dinamică, deoarece sentimentul tău de siguranță este încălcat în mai multe moduri, inclusiv în modul în care îți câștigi existența . Dacă susțineți o familie, animale sau chiar sub o anumită constrângere financiară, frica provocată de un șef care flirtează sau avansează ar putea fi prea mult de suportat.

Sursa: pixabay.com

Dacă și tu te trezești cu atracție pentru șeful tău, poți să faci câțiva pași. Primul ar putea însemna pur și simplu să vă pregătiți pentru succes, îndepărtându-vă de șeful dvs. & rsquo; prezență cât mai mult și cât mai des posibil. Dacă puteți, puteți dori chiar să solicitați un transfer, dvs., fie pentru a deschide posibilitatea unei relații, fie pentru a vă proteja de măsuri disciplinare.

În ambele cazuri, comunicarea clară și directă este cea mai bună cale de urmat, urmată de orice acțiune suplimentară care trebuie întreprinsă. Deși șeful tău s-ar putea să nu aibă intenția nefastă de a fi atras de tine, ar trebui să te asiguri întotdeauna că există alte persoane care știu despre situație - oameni cu care te simți în siguranță, care ți-au câștigat încrederea. În acest fel, dacă ceva se strică, ai niște aliați lângă tine care te vor ajuta să mergi înainte cu demnitate, grație și siguranță.

Mergând înainte în siguranță

A descoperi că șeful tău este atras de tine poate fi înspăimântător; din cauza dinamicii de putere implicate, s-ar putea să vă simțiți alternativ entuziasmați, exaltați, să vă fie frică și să fiți precauți. Chiar dacă doriți să intrați într-o relație, fiți conștienți: implicarea cu șeful dvs. se termină rar cu bucurie și, de multe ori, se termină cu durere, confuzie, jenă și posibilitatea de a vă pierde slujba. Dacă descoperi că îți lipsește încrederea și puterea de a pune capăt comunicării și interacțiunii cu șeful tău sau încă nu ești sigur cum trebuie să procedezi, vorbirea cu un terapeut autorizat te poate ajuta să ajungi la un anumit tip de acord sau înțelegere mergi înainte cu o relație de afaceri sănătoasă cu șeful tău.

Puterea și pierderile potențiale implicate într-un flirt sau relație șef-subordonat fac ca aceste tipuri de fleacuri să fie potențial periculoase. De obicei, nu este o idee bună pentru a intra, relațiile șef-angajat ridică nenumărate întrebări din perspectiva eticii, moralei și responsabilităților personalului unei companii. În plus față de a avea probleme cu șeful & rsquo; la final, angajații pot fi concediați și din funcțiile lor. Orice tip de relație șef-angajat are potențialul de a prejudicia numeroase părți și orice fel de acțiune ar trebui luată cu atenție și considerație.

Întrebări frecvente (FAQ)

Cum îți dai seama dacă șeful tău este atras de tine?

Există câteva semne sigure pe care șeful tău te place într-un mod romantic. De exemplu, dacă șeful tău te place, vor găsi adesea modalități de a lucra unul cu altul cu tine sau ar putea prezenta alte semne de atracție. Dacă șeful tău te place romantic, s-ar putea să-ți facă o mulțime de complimente, să se angajeze într-un contact vizual prelungit, să găsească scuze pentru mici atingeri fizice sau să te laude în fața altor angajați. Dacă șeful tău te place romantic, șeful îți spune frecvent că faci o treabă bună, chiar dacă munca ta este în cel mai bun caz medie. Atunci când sunt luate împreună, aceste modele în comportamentul lor sunt o modalitate ușoară de a ști dacă șeful tău te place romantic.

Există câteva avantaje și dezavantaje dacă șeful tău te place romantic. În plus, dacă șeful tău îți place în secret în mod romantic, te poți aștepta la o anumită siguranță a locului de muncă. Atâta timp cât șeful crede că ești grozav (din orice motiv), este probabil să te țină în preajmă. Un șef care te vede ca un potențial partener romantic te va ține probabil în departamentul lor, iar șeful respectiv îți va oferi probabil un sentiment de securitate în departament sau companie.

Pe reversul monedei respective, pot exista unele dezavantaje dacă șeful tău este probabil interesat de tine romantic. Aceste probleme pot apărea între dvs. și șeful dvs., precum și între dvs. și colegii dvs. de muncă. Dacă șeful tău este o persoană destul de strictă, acest lucru ar putea provoca fricțiuni între tine dacă vei decide să acționezi în funcție de sentimentele tale de atracție. Acest lucru oferă șefului și șansa de a arăta favoritism față de tine, ceea ce poate fi bun pentru cariera ta pe termen scurt, dar are adesea consecințe negative pe termen lung. În cele din urmă, cel mai teribil lucru pe care îl poate face șeful odată ce începeți să vă vedeți romantic este să puneți capăt relației. Acest lucru vă va lăsa într-o bucată nu numai în viața dvs. amoroasă, ci și în viața profesională. Deci, există câteva riscuri serioase implicate atunci când vine vorba de citirea acelor indicii despre care șeful tău flirtează cu tine.

Apoi, este posibilul conflict cu colegii tăi. Chiar dacă sunteți o persoană din interiorul afacerii și aveți succes la locul de muncă pe baza propriului dvs. merit, dacă colegii dvs. văd semnele pe care șeful dvs. le atrage, ar putea începe să vă supărați. S-ar putea spune că șeful este impresionat de munca ta pur și simplu pentru că șeful este impresionat de corpul tău. Sau s-ar putea să fie geloși în legătură cu modul în care șeful te laudă în mod constant, chiar dacă munca ta nu este remarcabilă. De asemenea, pot simți că sunt tratați nedrept în unele cazuri, dar șeful tău te ia mereu de partea ta; în cele din urmă, acest lucru poate duce la un mediu de lucru toxic pentru toată lumea. Practic, nu vei putea câștiga încrederea colegului tău de muncă dacă șeful este și iubitul sau iubita ta.

Indiferent de caz și oricare ar fi reacția ta la semnele pe care șeful tău le cochetează, este important să ții cont de aspectul profesional al relației. Este minunat dacă șeful tău te place, dar sperăm că te plac pentru mai mult decât atracția sexuală.

Cum îți dai seama dacă șeful tău încearcă să scape de tine?

Potrivit unui insider de top, cel mai simplu mod de a spune că un șef încearcă să scape de tine este atunci când fac pași oficiali spre concediere. Deși acest lucru poate părea un răspuns evident, acesta este cel mai sigur mod de a spune dacă șeful tău încearcă să scape de tine. Dacă șeful dvs. a spus că șefii de deasupra lor sunt cei care iau măsuri, ar trebui să solicitați să vorbiți cu supraveghetorii lor. Și dacă șeful tău devine nervos atunci când menționezi acest lucru, s-ar putea să reușești să concluzionezi că șeful tău încearcă să scape de tine însuși fără nicio contribuție reală din partea propriilor lor supraveghetori.

Pentru a vă face o idee mai bună dacă șeful dvs. încearcă sau nu să scape de dvs., recitiți-vă contractul. Contractul dvs., împreună cu orice manual al angajaților, ar trebui să precizeze exact ce trebuie să facă un șef pentru a scăpa de tine. Dacă vedeți că șeful dvs. parcurge pașii sau procedurile respective, puteți face tot posibilul să vă gestionați șeful & rsquo; progresul în procesul de tragere. Asigurați-vă că păstrați o mulțime de note și documentație, mai ales dacă credeți că șeful dvs. se îndreaptă spre încetarea greșită.

De unde știi dacă șeful tău flirtează?

Dacă șeful tău te place romantic, vor prezenta multe semne normale de atracție, cum ar fi să oferi o mulțime de complimente, să te angajezi într-un contact vizual prelungit, să găsești scuze pentru a te atinge în moduri adecvate sau acceptabile pe tot parcursul zilei de lucru sau te laudă în fața altor angajați sau chiar în fața propriilor lor superiori. Chiar dacă nu sunteți sigur dacă șeful dvs. vă place romantic, puteți fi atenți la aceste semne că șeful dvs. flirtează cu dvs.

Odată ce știi dacă șeful tău te place sau nu romantic și după ce vezi semnele șefului tău cochetează cu tine, trebuie să decizi cum vei răspunde. Chiar dacă șeful tău cochetează constant sau știi că șeful tău vrea să se culce cu tine, decizia depinde de tine. Dacă te simți confortabil cu faptul că șefului tău te place romantic și îți plac și tu, atunci ar trebui să ai o conversație sinceră și deschisă cu ei. Ar trebui să discutați dacă să acționați sau nu pe baza acestor sentimente reciproce și să luați în considerare realist impactul pe care l-ar putea avea asupra dinamicii dvs. de lucru. De asemenea, ar trebui să luați în considerare politicile companiei sau ale departamentelor care abordează întâlnirile la locul de muncă. Apoi, dacă șefului tău te place romantic și îți plac și tu, poți merge mai departe cu relația.

Dar dacă șeful tău te place romantic și nu îți întoarce aceste sentimente? Din nou, trebuie să purtați o conversație deschisă și sinceră cu șeful dvs. Spune-le exact ce fac și spune că te face să te simți inconfortabil. Dacă credeți că șeful dvs. vă place romantic, dar nu știți cum să le spuneți - sau nu vă simțiți confortabil sau în siguranță spunându-le să renunțe - ar trebui să discutați cu un reprezentant din resurse umane. În majoritatea companiilor și departamentelor, există deja sisteme existente pentru a rezolva aceste probleme la locul de muncă și pentru a facilita conversațiile atât de importante.

Este OK să flirtezi cu șeful tău?

Înainte de a decide să flirtezi cu șeful tău, este important să te gândești la toate riscurile și beneficiile. Dacă primești semne că șeful tău este atras de tine romantic, ar fi ușor să mergi înainte și să începi să cochetezi cu ei. Cu toate acestea, amintiți-vă că flirtul cu șeful dvs., chiar dacă șeful dvs. vă place mult, poate duce la consecințe pe drum.

În primul rând, ar trebui să luați în considerare cât de grav este acest flirt. Este doar o batjocură de cameră? Poate vreun contact fizic casual, dar adecvat? Dar contactul vizual cochet? Dacă nu vă așteptați ca flirtul să fie ceva mai mult decât un pic de conversație normală, plictisitoare, de zi cu zi, ar putea fi cel mai bine să nu transmiteți șefului mesaje mixte. Ar trebui să fii deosebit de atent dacă vezi unele semne că șeful tău dorește sau așteaptă mai mult de la tine romantic, chiar dacă intenția ta este doar un flirt casual pentru a face viața de birou mai interesantă.

Dar ce se întâmplă dacă ți-ar plăcea să întreții o relație romantică cu șeful tău? Asigurați-vă că țineți cont de riscurile asociate acestei mișcări. Cel mai mare risc, desigur, ar fi ceea ce se întâmplă dacă vă despărțiți. Chiar dacă simțiți semne bune și o relație reușită, teama unei eventuale despărțiri ar putea fi întotdeauna în creștere asupra unei relații cu șeful dvs. Acest lucru ar putea avea impact asupra proiectelor și sarcinilor dvs. S-ar putea să descoperiți că relația dvs. romantică vă împiedică relația de lucru sau invers. În plus, ramificațiile întâlnirilor și apoi despărțirea de șeful tău ar putea duce la orice număr de semne de pericol pentru viitor.

De fapt, întâlnirile și apoi despărțirea de șeful tău ar putea afecta chiar și abilitatea ta de a obține un nou loc de muncă, chiar și după ce ai părăsit departamentul fostului tău iubit. Potrivit unui expert din afaceri, șefii se consultă între ei înainte de a lua decizii de angajare. Dacă fostul tău iubit este un afacerist din domeniul tău de afaceri, ar putea cu ușurință să otrăvească fântâna & rdquo; și face mai dificil să-ți găsești următorul loc de muncă.

Deci, înainte de a vă angaja într-un flirt aparent inofensiv cu șeful dvs., ar trebui să căutați semnele că șeful dvs. caută ceva mai profund. S-ar putea să credeți că este bine să cochetați în câteva cazuri, dar șeful dvs. ar putea dori și aștepta mai mult de la acel flirt. Dacă da, este probabil un semn bun că nu ar trebui să flirtezi cu ei, deoarece ramificațiile sunt atât de extinse.

Cum îți dai seama dacă cineva este atras de tine sexual?

Există câteva semne că cineva arată dacă este atras de tine sexual. De exemplu, ei pot găsi scuze pentru a petrece singuri timpul cu tine. Sau ar putea prezenta un limbaj corporal mai deschis și un contact vizual mai frecvent și mai consistent. De asemenea, s-ar putea să te atingă ușor și corespunzător în timpul unei conversații ori de câte ori au ocazia. Cel mai evident indicator este, însă, că ei cochetează direct cu tine.

Ce să faci când te simți lipsit de respect de șeful tău?

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci dacă te simți nerespectat de șeful tău este să faci o listă cu instanțele specifice care te-au făcut să te simți nerespectat. Acest lucru ar putea fi totul, de la presiunea dvs. pentru a prelua sarcini dincolo de descrierea postului dvs. până la hărțuire sexuală. Apoi, puteți accesa resursele umane cu această listă de reclamații specifice. În multe cazuri, compania sau departamentul vă vor repartiza atât pe dvs., cât și pe șeful dvs. la mediere, astfel încât să puteți rezolva problemele împreună.

De ce te ignoră șefii?

După mulți manageri, dacă șeful tău te ignoră, atunci probabil că faci o treabă decentă. În majoritatea departamentelor, sarcina șefului este de a atenua și rezolva problemele cu și pentru persoanele aflate sub acestea. Dacă șeful te ignoră, acesta poate fi un semn major de încredere. Este un semn de încredere atunci când șeful te ignoră, deoarece înseamnă că șeful are încredere în tine pentru a-ți face treaba suficient, fără supravegherea lor. Această încredere reciprocă înseamnă că șeful tău poate lucra mai productiv pe parcursul unui anumit proiect. Sperăm că șefii își fac cunoscută aprecierea, cel puțin la finalizarea fiecărui proiect sau etapă. Dacă nu vă apreciază și nu vă încurajează pe parcurs, aceasta poate duce la epuizare. Cu toate acestea, dacă șeful tău face un pas înapoi și te lasă să preia conducerea și să iei decizii, atunci acesta este un semn de încredere.

Ce să faci atunci când slujba ta te face nenorocit?

Dacă te simți nenorocit în slujba ta, primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să determini ce anume despre slujbă te face să te simți nenorocit. Poate vă place să lucrați cu colegii dvs., dar este dificil să țineți pasul cu toate sarcinile provocatoare. Sau poate sunteți un insider de succes, dar colegii dvs. de muncă vă fac treaba un coșmar. O altă posibilitate este că șeful tău este rău pentru tine. Este greu să-ți placă munca dacă șeful tău este nepoliticos nepoliticos sau rău față de angajați. Discutați cu HR sau cu persoana desemnată să vă conducă șeful, dacă este cazul, pentru a vedea dacă puteți rezolva ceva dacă acesta este cazul.

Fie că vă simțiți mizerabil din cauza locului de muncă în sine sau din cauza colegilor de muncă, puteți începe întotdeauna să căutați un loc de muncă nou. Chiar dacă șeful tău este impresionat de munca ta, s-ar putea să îți dorești mai mult din carieră și din viața profesională, iar acest lucru este perfect normal. Deci, dacă slujba ta te face să fii mizerabil, dar nu îți poți permite să renunți, cel mai bun lucru de făcut este să cauți în mod constant ceva mai bun.

Cum îți seduci șeful?

Înainte de a vă seduce șeful, ar trebui să vă asigurați că sunteți gata să faceți față tuturor implicațiilor pe care le implică întâlnirea (și, eventual, despărțirea) de șeful dvs. Odată ce v-ați împăcat și ați acceptat toate riscurile pe care le implică seducerea șefului, puteți începe să vă plimbați și să căutați semne că șeful dvs. este atras de dvs. romantic.

Apoi, poți începe să flirtezi cu șeful tău și să-ți faci scuze pentru a fi singur cu ei. De exemplu, s-ar putea să vă oferiți să rămâneți târziu pentru a lucra singur la sarcini dificile. Acest truc este foarte promițător dacă șeful tău face din aceste sesiuni după ore o sarcină regulată. Dacă șeful cere deseori să lucreze cu tine unul la unu, atunci știi că ești pe drumul cel bun!

O parte importantă a seducerii șefului este menținerea unui standard ridicat, chiar și în sarcini dificile. Aceasta înseamnă că nu trebuie să lăsați flirtul să vă facă treaba pentru dvs. În schimb, încearcă să fii și mai bun în ceea ce privește sarcinile. Dați o mână pentru sarcini provocatoare și continuați să învățați și să vă dezvoltați prin sarcinile dificile pe care vi le-ați dat. Nu lăsați ca flirtul dvs. cu șeful să fie singurul motiv pentru care creșteți și vă dezvoltați în slujba dvs.!

Cochetează sau pur și simplu este drăguț la serviciu?

Locul de muncă este locul în care majoritatea oamenilor își petrec cea mai mare parte a timpului. Devine baza vieții sociale a unei persoane în multe cazuri și, în cele mai bune circumstanțe, locul de muncă este un loc minunat pentru a face și a menține prietenii. Dar ce zici de când un tip este puțin prea drăguț la serviciu? Cochetează? Dacă este șeful tău, ce ar determina un șef să se amestece cu lucrătorul lor în așa fel?

Unele dintre semnele subtile conform cărora colegul tău de sex masculin ar putea flirta cu tine sunt ușor de observat. De exemplu, vor prezenta o mulțime de semne normale de atracție, cum ar fi să ofere o mulțime de complimente, să se angajeze într-un contact vizual prelungit, să găsească scuze pentru a vă atinge în moduri adecvate sau acceptabile pe tot parcursul zilei de lucru sau să vă laude în față al altor angajați sau chiar în fața propriilor lor superiori.

Iată câteva semne că șeful tău este interesat de tine:

  • Organizează un număr straniu de întâlniri private sau întâlniri târziu cu tine
  • Vă oferă ore flexibile, ore speciale sau alte avantaje
  • Ele vă oferă proiecte mai bune mai mult timp de mentorat sau proiecte în care veți lucra mai strâns cu ei
  • Acestea vă oferă termene mai flexibile
  • Limbajul lor corporal este jucăuș în jurul tău (mai jucăuș decât este cu alții)
  • Acestea îți oferă avantaje speciale să fii lax atunci când greșești sau îți oferă alt tratament special
  • Își schimbă aspectul și încearcă să se arate în fața ta sau să facă promisiuni exagerate pentru a te impresiona
  • Vă iau la masa de prânz, vă oferă să plătiți, vă invită să petreceți timp cu ei sau să faceți altceva pentru a profunda în relație, fără a le face altor lucrători
  • Șeful tău cochetează cu tine în mod deschis

Toate acestea sunt semne obișnuite că șeful tău are o pasiune în secret, dar aceasta nu este o listă extinsă. Dacă șeful tău are o pasiune în secret, ar putea începe să-ți împărtășească confidențe sau secrete. Împărtășirea confidențelor este un semn dovedit că cineva te place. Desigur, unele dintre aceste lucruri ar putea însemna doar că șeful tău crede că ești grozav sau ar putea fi datorate faptului că sunt un șef care se întâmplă să fie bun și generos. De exemplu, dacă tot ce observați este că acționează ca un antrenor de leadership cu dvs. sau vă oferă proiecte speciale, ar putea fi doar că sunteți un angajat extraordinar, mai ales dacă nu există alte semne. În plus, un șef amabil și generos ar putea fi lax în ceea ce privește greșelile dvs., în special cele minore, dar ar fi laxe și în privința micilor greșeli ale altor persoane, dacă așa este. Totuși, dacă instinctele tale spun altceva, ascultă. & ldquo; Instinctele nu sunt capricii & rdquo; de cele mai multe ori; este vorba despre creierul tău și de a pune laolaltă sute de fapte, & rdquo; după cum a spus Lynn Taylor, expert național la locul de muncă și vorbitor de afaceri internaționale.

Dacă șeful tău îți oferă un tratament preferențial, ar putea însemna că șeful tău are o pasiune în secret. Dacă vă sună sau vă trimit mesaje text în moduri nepotrivite la locul de muncă, acordați atenție și nu vă lăsați sentimentele să vă încețoșeze viziunea. Acest lucru nu este în regulă și orice emoție sau sentiment fizic pe care îl aveți, cum ar fi instinctul intestinal că acest lucru nu este corect, este ceva pe care ar trebui să-l ascultați. Șeful tău te poate trata diferit, dar linii precum „oricine ar fi tratat în acest fel” pentru a-l acoperi, în ciuda faptului că știi că acest lucru nu este adevărat. Există multe resurse pe care le puteți utiliza pentru a afla ce este adecvat și respectuos la locul de muncă. Acest episod podcast Banmiller Business cu Lynn Taylor și vorbitorul internațional de afaceri Michael Kerr este o resursă excelentă de utilizat pentru a afla despre respectul în mediul de lucru.

Cum îți dai seama dacă șeful tău cochetează cu tine?

Există multe dinamici cu romantismul la locul de muncă. Consecințele ar putea fi extinse de ambele părți, fie că cedezi, fie că rămâi hotărât, mai ales dacă avansurile vin de la un superior. Când șeful tău crede că ești grozav și îl găsești complimentându-te în mod regulat cu privire la problemele legate de muncă și cele care nu țin de muncă, seful tău poate cochetează cu tine. Cel mai adesea, aceste complimente tind să se îndepărteze de cele legate de locul de muncă la tipuri speciale pe care ți le poate oferi un admirator mediu. Veți găsi adesea că șeful dvs. vă oferă un tratament special din când în când, cum ar fi să vă plimbați cu mașina sau să vă cereți să mergeți cu el la întâlniri oficiale importante. Șeful cochet te plasează în secret în fața celorlalți în ordinea ierarhiei și acest lucru poate începe să te facă să arăți rău în fața colegilor și subordonaților tăi.

Este posibil ca instinctele tale intestinale să înceapă și să începi să analizezi unele dintre progresele de la șeful tău, cum ar fi limbajul corpului sau dorind întotdeauna să petreci timp cu tine în biroul său sau chiar după orele de lucru, pot exista indicații că șeful tău are sentimente romantice față de tine. Este posibil să fi observat că șeful tău cochetează cu tine în situații în care șeful te jocă în mod jucăuș atât pe ascuns, cât și pe față, ceea ce trimite adesea un semnal greșit restului echipei. S-ar putea, de asemenea, ca șeful dvs. să decidă să vă acorde o sarcină sau o considerație specială pentru o sarcină, pe care nu o acordă unora dintre colegii dvs. care erau obișnuiți să se ocupe de astfel de sarcini. Situații și cazuri ca acestea încep să prindă rădăcini în mintea lor și în orele suplimentare, acest lucru începe să provoace un fel de distanță și părtinire față de tine.

Consecințele sunt enorme, deoarece se pare că puteți pierde de ambele părți, indiferent de decizia pe care o luați, adică dacă doriți sau nu romantismul de la birou. Este imperativ să rețineți că decizia de a vă întâlni cu șeful dvs. se află numai pe dvs. ca persoană, acordând atenție posibilelor consecințe.

Când începeți să primiți tratament special de la șeful dvs. sau începeți să observați un limbaj amuzant al corpului de la ei, poate fi necesar să verificați cu atenție situația pentru a ști cu siguranță dacă șeful dvs. flirtează de fapt cu dvs. De asemenea, ar putea deveni mai vizibil dacă acest tratament special are loc doar cu dumneavoastră. Dacă ați observat de mai multe ori că încearcă să vă atingă într-un mod nepotrivit, atunci șeful dvs. flirtează cu siguranță cu dvs. și poate că intenționează să aibă o relație de birou cu dvs.

Uneori, șeful dvs. poate începe să vă vorbească despre probleme personale și începeți să vă întrebați de ce. Deși se poate datora faptului că au încredere în tine, este de asemenea posibil să încerce să construiască o legătură cu tine, mai ales dacă aceste discuții se întâmplă doar cu tine. Șefii loviti de dragoste pot adopta, de asemenea, strategia de a promite promoții rapide și rapide, dintre care nu se știe că cele mai multe s-au întâmplat în istoria organizației.

Toate aceste semne indică doar un singur lucru și acesta este faptul că șeful tău cochetează cu tine și nu i-ar deranja să ai o poveste de dragoste la birou cu tine.

Ce faci când te îndrăgostești de șeful tău?

Dacă începeți să vă îndrăgostiți de șeful dvs., este probabil să aveți o mulțime de conflicte interne. Înainte de a face ceva în ceea ce privește o înfrângere a șefului, ar trebui să cântăriți riscurile și costurile asociate urmăririi romantice a șefului. Ceea ce a început ca o relație de lucru normală s-a transformat într-un interes motivat romantic. Dar dacă relația continuă pe pista romantică, ce ați putea pierde la locul de muncă?

Datorită diferențelor de putere și a dinamicii dintre un angajat și un șef, este de obicei cel mai bine să nu vă urmăriți șeful dacă aveți o pasiune pentru ei. Acest lucru se datorează faptului că aspectele romantice ale unei relații ar putea interfera cu viața ta profesională. Ar putea fi frumos la începutul relației, dar ce se întâmplă dacă ajungeți să vă despărțiți de șeful dvs.? Dacă șeful tău într-o zi decide că nu-ți place, amintește-ți toate consecințele care ar putea avea loc la locul de muncă.

Dacă aveți o pasiune pentru șeful dvs., este cel mai bine să îl lăsați să fie. S-ar putea să descoperiți că acele sentimente se estompează în timp și puteți evita o relație dezordonată care se revarsă în locul dvs. de muncă. Sau s-ar putea să descoperiți că pe măsură ce vă cunoașteți din ce în ce mai bine șeful, sunteți capabil să construiți o relație solidă de muncă și prietenie fără a implica o așteptare sexuală sau romantică de la început.

A te îndrăgosti de șeful tău poate fi considerat necorespunzător dacă nu este tratat corespunzător. Dacă șeful tău este singur și cu siguranță nu i-ar deranja să înceapă o relație, este posibil ca acest lucru să nu fie rău în sine, dar este important să înțelegi că această persoană pe care te-ai îndrăgostit ți-ar putea face sau să-ți defecteze cariera dacă faci un pas greșit . Navigarea în diferența dintre a fi profesionist și a face față emoțiilor, în special a celor îndreptate către șeful tău, este întotdeauna dificilă, iar rezultatul final este cel mai probabilistic.

Asistarea unei agende romantice vă poate intriga, dar valul politicii de birou și al profesionalismului rămâne agitat. Fiecare organizație ar avea o politică în vigoare care se ocupă de obicei cu întâlnirile și relațiile romantice din cadrul biroului. Este recomandabil să parcurgeți această politică pentru a înțelege apele în care navigați. Dacă vă aflați într-o organizație care descurajează romantismul la locul de muncă, poate doriți să începeți să lucrați pentru a trece peste sentimentele și dacă acest lucru se dovedește dificil, o decizie grea, dar înțeleaptă ar fi să demisionați.

A fi nevoie să demisionezi și să optezi pentru un nou loc de muncă ți-ar oferi calea de a trece liber la șansa de a continua o relație probabilă, deoarece amândoi lucrezi cu organizații diferite.

Pe de altă parte, dacă decideți să navigați pe tulpina care vine odată cu rămâneți la locul de muncă și vă imaginați șansele cu șeful, trebuie să fiți gata să purtați atitudinea neprietenoasă pe care o pot arăta colegii și cei cu care lucrați. Presupunând că ți s-a dat o sarcină sau o sarcină specială și nu reușești să o îndeplinești, șeful tău poate decide să o îndepărteze din alte motive în afara sentimentelor pe care le împărtășești amândoi, sau poate că te mustră subtil, acest lucru poate sugera celorlalți colegi că sunt răsfățați inutil.

Acest lucru aduce în evidență un efect de ondulare care poate fi resimțit în departament în ceea ce privește livrarea locurilor de muncă și eficiența altor colegi de muncă. Există, de asemenea, reacții amuzante și tratamente de la alții cu care va trebui să vă confruntați. Deși s-ar putea să nu fie încântați să discute relația dvs. cu șeful, cel mai probabil își vor arăta dezaprobarea în tăcere, mai ales prin acțiuni și inacțiuni.

Într-o situație în care ambele părți - fie un șef de sex feminin și subordonat de sex masculin, fie un șef de sex masculin și o subordonată de sex feminin - doresc să susțină relația cu flacăra, este pertinent ca ambele să manifeste cea mai mare discreție la locul de muncă. Acest lucru ajută la menținerea atmosferei la locul de muncă, în special a altor colegi și colegi. Nu ar trebui să existe un tratament preferențial sau o înclinație aparentă care să favorizeze acea subordonată față de ceilalți. De asemenea, este foarte important să nu minimizăm efortul unor astfel de subordonați pentru a menține aspectul tratamentului egal pentru toți membrii echipei. Toți ar trebui să fie recompensați și apreciați în mod egal pentru contribuțiile lor la creșterea organizației.

Cum îl faci pe șeful tău ca tine romantic?

A te gândi să flirtezi cu șeful tău înseamnă că cauți ceva în interiorul sau în afara scenei profesionale de lucru. Dacă ești atras de șeful tău și simți nevoia de a începe o relație, ar trebui să analizezi cu atenție situația pentru a putea înțelege ceea ce îți dorești cu adevărat. De exemplu, dacă sunteți în ședințe, atunci șeful dvs. vă selectează pentru o contribuție sau o perspectivă asupra unei probleme, aceasta ar putea fi o oportunitate de a vă argumenta și de a fi observat prin participarea la sesiune.

În plus față de alte semne că veți trece în timp ce flirtați, când șeful dvs. împărtășește munca de făcut, luați-o cu entuziasm, lucrați-o cu dăruire și faceți-o înainte de termenul limită - acest lucru va ajuta să-i atragă atenția pentru tine. Cu toate acestea, asigurați-vă că nu dați mai mult decât doriți atunci când flirtați. Mențineți contactul vizual cât de des puteți și ridicați-l cu un zâmbet frumos. Încercați cât de mult puteți pentru a vă asigura că observă semnul. Complimentele sunt, de asemenea, o modalitate bună de a transmite un mesaj subtil șefului tău, dar ai grijă când ești la el.

Asigurați-vă că nu vă abandonați ca angajat disperat, deoarece acest lucru vă poate determina să fiți concediat. Chiar și după ce îți dai seama că șeful tău înțelege mesajul, nu renunța la gardă și simți că ai făcut lovitura. Este posibil ca unii șefi să se joace doar pentru a vedea ultima piesă înainte de a te pune în picioare și de a-ți încheia cariera la birou. Acordați o atenție deosebită și asigurați-vă pe deplin că răspunsurile pe care le primiți sunt autentice. Șeful tău & rsquo; modul de răspuns vă va ajuta să înțelegeți dacă veți duce sau nu mai departe acest lucru. Aveți grijă la acest semn în mod regulat, asigurându-vă că nu luați un răspuns pozitiv unic ca o marjă de manevră sau un răspuns sau o reacție dură sau neprietenoasă ca respingere.

Una dintre posibilele desfaceri în ceea ce privește romantismul de la birou este să vă asigurați că nu trimiteți mesaje cochete folosind adrese de e-mail oficiale, deoarece acest lucru poate fi neprofesionist dacă se efectuează un audit. Pentru a nu te împușca în căutarea ta, ai putea aranja o pauză de cafea cu șeful tău în timpul prânzului pentru a-ți testa părerea despre relațiile de birou. Când purtați o discuție cu șeful dvs., împărtășiți provocările și așteptările de la locul de muncă și faceți câteva lucruri în jur, înainte de a pune întrebarea principală. Răspunsul lor la această întrebare despre relațiile romantice de birou ar contribui, de asemenea, la un drum lung pentru a ajuta la determinarea dacă trebuie sau nu să procedați.

Amintiți-vă, scopul principal al organizației este să lucrați și să vă câștigați existența. Cariera dvs. ar trebui să înlocuiască orice altă problemă în ceea ce privește organizația. În timp ce emoțiile sunt întotdeauna obligate să apară din când în când, asigurați-vă că nu vă pierdeți în mod vădit pe voi înșivă și în carieră, dacă avansurile dvs. nu se întâlnesc cu același interes și vigoare.

De unde știi dacă șefului tău te place romantic?

Dacă sunteți în căutarea semnelor șefului dvs. vă place romantic, ar trebui să căutați indicatorii de bază și limbajul corpului de atracție. De exemplu, șeful dvs. ar putea să aducă adesea subiecte care nu funcționează atunci când discutați sau vă oferă o mulțime de complimente care nu sunt legate de muncă. Șeful tău ți-a trimis mesaje text despre lucruri care nu sunt legate de muncă? Acesta este un alt indicator că șeful tău ar putea fi interesat de tine romantic.

În cadrul întâlnirilor, șeful tău s-ar putea amâna la tine mai des decât alți colegi; șeful tău crede că ești grozav și nu doar datorită eticii și rezultatului tău de lucru. Un semn foarte clar că șeful tău te place romantic este dacă șeful tău cochetează constant cu tine, chiar și la locul de muncă. Sau, dacă șeful tău întreabă despre viața ta personală, el ar putea fi interesat de tine ca mai mult decât un simplu prieten sau angajat. Șefii vă pot oferi și semnale mixte, care pot fi confuze.

Ar trebui să-i spun șefului meu că am sentimente pentru el?

A-i spune șefului că ai sentimente pentru el te pune, ca angajat, într-o situație foarte riscantă. De exemplu, s-ar putea să vă ocupați de proiecte importante din jurul biroului. Dacă se știe că tu și șeful aveți o relație romantică, alți angajați ar putea suspecta calificările dvs. - chiar dacă sunteți cel mai calificat angajat pentru acest loc de muncă! În loc să înțeleagă că te afli în acest loc pentru că ești informat și calificat, ar putea începe zvonuri că ai primit proiectul sau poziția doar pentru că te culci cu șeful.

Sau, dacă șeful tău nu îți răspunde sentimentelor, poate deveni foarte ciudat la locul de muncă. Această tensiune poate afecta sarcinile și proiectele pe care ți le oferă șeful tău, care pot avea un impact asupra vieții tale profesionale și a dezvoltării carierei pe termen lung.

Deci, înainte de a-i spune șefului tău despre sentimentele tale, trebuie să iei în considerare serios riscurile.