A descoperi că șeful tău poate fi interesat sau atras din punct de vedere romantic de tine poate fi o situație incomodă și provocatoare de navigat. Acest articol explorează dinamica complexă implicată atunci când un superior dă semne de atracție față de un subordonat și oferă sfaturi practice despre cum să gestionezi situația în mod profesional.
Când bănuiești că șeful tău este atras de tine, procedează cu prudență. Fii atent la semnele de favoritism sau de comportament inadecvat. Dacă vă simțiți în nesiguranță sau amenințați, căutați ajutor de la HR sau de la conducere. Cu profesionalism și grijă, această situație dificilă poate fi gestionată fără a deteriora cariera sau relațiile la locul de muncă. Cheia este comunicarea deschisă, aderarea la politica companiei și păstrarea sentimentelor personale separate de responsabilitățile profesionale.
Dinamica implicată în atracție, dragoste și relații poate fi complexă și confuză. Acest lucru nu este, probabil, niciodată mai adevărat decât atunci când un angajat și un superior sunt implicați; pe lângă sentimentele standard, s-ar putea să vă simțiți speriat, entuziasmat și extrem de inconfortabil - sau pur și simplu inconfortabil, punct. Relația unică dintre un șef și un angajat nu asigură un parteneriat egal, ci deschide calea către o relație cu unele schimburi și interacțiuni dificile și problematice.
Sursa: pxhere.com
Dinamica puterii inegale
Poate cea mai mare problemă și pericol în a descoperi că șeful tău este atras de tine este realitatea dinamicii puterii inegale. În orice relație care implică o problemă de autoritate și subordonat, cele două persoane în cauză intră automat într-o arena romantică pe picior de egalitate. Când șeful dezvoltă sentimente sau atracție față de un angajat, se poate simți exploatator; angajatul ar putea simți că nu poate refuza avansurile angajatorului de teamă să-și piardă locul de muncă sau să se confrunte cu consecințele la locul de muncă.
De asemenea, angajații pot începe să se confrunte cu întrebări de la colegii lor, mai ales dacă șeful care se confruntă cu atracție începe să manifeste favoritism sau orice altă preferință nepotrivită pentru tine, ceea ce creează resentimente în rândul angajaților. Acest lucru, la rândul său, creează o dinamică de putere inegală nu numai între tine și șeful tău, ci și între tine și colegii tăi; interesul romantic sau sexual nu ar trebui să ia niciodată locul calificărilor legitime la locul de muncă, iar a permite sentimentelor să vă întunece judecata creează un mediu de lucru nesănătos, nesigur și neplăcut pentru toată lumea.
Flirt la locul de muncă
Flirtul la locul de muncă nu este teribil de neobișnuit. Studiile demonstrează că familiaritatea și proximitatea sunt ambele motivatoare puternice în ceea ce privește dragostea și relațiile. Are sens, așadar, că locul de muncă este un teren de reproducere obișnuit pentru aventuri. În multe cazuri, flirtul cu un coleg de serviciu sau intrarea într-o relație cu un coleg nu este problematic. Munca poate fi tensionată, incomodă sau inconfortabilă pentru o perioadă dacă voi doi vă despărțiți, dar în general, consecințele întâlnirii cu un coleg sunt neglijabile.
Acesta nu este cazul când tu și șeful tău te implici, totuși. Majoritatea locurilor de muncă au un fel de politică adoptată pentru a preveni astfel de relații, așa că intrarea într-o relație cu șeful tău ar putea însemna pierderea locului de muncă sau (cel puțin) un transfer într-un alt departament sau alt magazin din aceeași corporație. Chiar dacă o relație reală nu se dezvoltă, o atracție reciprocă vă poate duce pe cei doi în apă fierbinte și ar putea face locul de muncă un loc mai dificil.
Flirturile la locul de muncă ar putea părea inițial inofensive, dar pot vira rapid spre un teritoriu incomod sau chiar periculos. Relațiile la locul de muncă, (din nou), deși nu sunt neobișnuite, au potențialul de a aduce disconfort, durere și frustrare mult mai mult decât doar celor două persoane implicate; colegii și managerii se pot implica cu toții, iar munca în sine poate deveni slabă. Acest lucru este valabil mai ales dacă cele două persoane în cauză sunt șef și subordonați, deoarece ar putea fi necesar să se ia măsuri disciplinare, iar comitetele de etică ar putea fi nevoite să se implice, în funcție de job și tipul de muncă implicat.
Sursa: pxhere.com
Semnele că șeful tău este atras de tine
Bănuiești că șeful tău este atras de tine, dar nu ai fost direct propus și nu ai găsit niciun mijloc de a determina dacă suspiciunea ta este legitimă. Dacă acesta este cazul, trebuie pur și simplu să citești semnele și să decizi dacă comportamentul superiorului tău sugerează sau nu atracție sau interes romantic. Semnele includ:
1) Intuiția ta țipă
S-ar putea să nu ai nicio dovadă a interesului șefului tău, dar dacă ai sentimentul că șeful tău arată interes pentru tine, probabil că există un motiv întemeiat; majoritatea oamenilor pot spune instinctiv când cineva își exprimă interesul. Deși un sentiment instinctiv ar putea să nu fie suficient pentru a ajunge la o altă figură de autoritate, te poate avertiza asupra a ceea ce se întâmplă și te poate ajuta să ții garda.
2) Atenție specială
Dacă șeful tău pare să-ți ofere în mod continuu o atenție specială, este un semn bun că este interesat de tine. O atenție specială ar putea părea ca oferirea tuturor proiectelor dorite, toate schimburile preferate sau ar putea însemna pur și simplu să vă acordați mai multă atenție și să vă vorbiți mai mult decât alți angajați.
3) Ei vorbesc cu tine în afara serviciului
Indiferent dacă șeful tău își propune să vorbească cu tine în afara orelor de lucru, fie că își propune să vorbească cu tine despre lucruri care nu au legătură cu munca, majoritatea oamenilor care sunt atrași de angajații lor vor găsi o modalitate de a afla mai multe despre ei, și să creeze conexiuni mai profunde decât cele oferite de o simplă relație de colegi. Acest lucru se face cel mai bine discutând despre lucruri care nu au legătură directă cu munca.
4) Găsesc o modalitate de a fi aproape
Majoritatea oamenilor, atunci când sunt atrași de cineva, vor încerca să găsească modalități de a fi mai aproape de obiectul afecțiunilor lor. Același lucru este valabil și pentru șefi; dacă șeful tău este interesat de tine, ai putea observa că el sau ea pare să găsească întotdeauna o modalitate de a fi aproape de tine. Acest lucru ar putea fi în felul în care îți vorbesc, cu fețele tale părând întotdeauna puțin mai aproape decât ale tuturor celorlalți, sau ar putea fi prin faptul că ai fost repartizat la aceleași proiecte și îndatoriri. Indiferent de mecanismul exact, vei găsi probabil șeful tău încercând să se apropie de tine.
5) Îți spun cât de neprețuit ești
În unele cazuri, șeful tău s-ar putea să nu se simtă confortabil să vorbească efuziv despre tine fără a aduce munca în ecuație. Când se întâmplă acest lucru, șeful tău s-ar putea să-ți laude în mod constant și regulat munca, etica în muncă sau talentul tău, având mare grijă să te asiguri că știi cât de mult te văd și te apreciază. Acest lucru ar putea lua forma unor complimente exagerate, promoții excesive sau un flux constant și constant de țâșnire asupra cât de mare sunteți un bun pentru companie, sau pentru șeful dvs., în special.
Unii șefi vor prezenta fiecare dintre aceste simptome de infatuare, în timp ce alții vor afișa doar unul. Când știi că șeful tău are sentimente pentru tine sau un interes romantic pentru tine, de obicei necesită o anumită măsură, deoarece a merge mai departe cu o relație sau a încerca să ignore problema ambele au propriile lor consecințe.
Ce să faci când șeful tău este atras de tine
În primul rând, evaluează-ți nivelul de confort. Șeful tău face progrese nedorite, îți amenință cariera sau te face în vreun fel să te simți speriat, nesigur sau nervos să mergi la muncă? Dacă da, ar putea fi timpul să solicitați ajutor de la supervizorul său, pentru a rezolva problema la un nivel superior. Dacă nu, ați putea să discutați pur și simplu problema cu șeful dvs., să refuzați avansul și să vă continuați să vă faceți munca fără obstacole.
Dacă ați spus clar că nu sunteți interesat de o relație romantică cu șeful dvs. și el sau ea continuă să vă arate un tratament special, să vă singularizeze și, în general, să găsească modalități de a fi mai aproape de dvs. în timpul orelor de lucru sau mai departe, aceasta ar putea, de asemenea, să justifice căutarea ajutorului din exterior. Nu este niciodată potrivit să te comporți în acest fel cu cineva de care ești interesat din punct de vedere romantic, dar este (din nou) și mai problematic în acest tip de dinamică, deoarece sentimentul tău de siguranță este încălcat în mai multe moduri, inclusiv modul în care îți câștigi existența. . Dacă întrețineți o familie, animale sau chiar sub o anumită constrângere financiară, frica provocată de un șef care flirtează sau care avansează ar putea fi prea mult de suportat.
Sursa: pixabay.com
Dacă și tu te simți atras pentru șeful tău, există câțiva pași pe care îi poți face. Primul ar putea însemna pur și simplu să te pregătești pentru succes, îndepărtându-te de prezența șefului tău cât mai mult și cât mai des posibil. Dacă poți, poate chiar vrei să aplici pentru un transfer, fie pentru a deschide posibilitatea unei relații, fie pentru a te proteja de măsuri disciplinare.
În ambele cazuri, comunicarea clară și directă este cea mai bună cale de urmat, urmată de orice acțiune suplimentară care trebuie întreprinsă. Deși șeful tău ar putea să nu aibă intenții nefaste de a fi atras de tine, ar trebui să te asiguri întotdeauna că există și alți oameni care știu despre situația - oameni în care te simți în siguranță, care ți-au câștigat încrederea. În acest fel, dacă ceva nu merge rău, ai câțiva aliați alături de tine care să te ajute să mergi înainte cu demnitate, grație și siguranță.
Înaintând în siguranță
A constata că șeful tău este atras de tine poate fi înfricoșător; din cauza dinamicii puterii implicate, s-ar putea să vă simțiți alternativ entuziasmat, entuziasmat, frică și precaut. Chiar dacă vrei să intri într-o relație, fii conștient: implicarea cu șeful tău rareori se termină cu bucurie și adesea se termină cu durere, confuzie, jenă și posibilitatea de a-ți pierde locul de muncă. Dacă descoperiți că vă lipsesc încrederea și puterea de a pune capăt comunicării și interacțiunii cu șeful dvs. sau încă nu sunteți sigur cum ar trebui să procedați, vorbirea cu un terapeut autorizat vă poate ajuta să ajungeți la un fel de înțelegere sau înțelegere care vă poate ajuta mergi mai departe cu o relație de afaceri sănătoasă cu șeful tău.
Puterea și potențiala pierdere implicată într-o relație sau flirt șef-subordonat fac ca aceste tipuri de relații să fie potențial periculoase. De obicei, nu este o idee bună să intri, relațiile șef-angajat ridică nenumărate întrebări din perspectiva eticii, moralei și responsabilităților de personal ale unei companii. Pe lângă faptul că au probleme din partea șefului, angajații pot fi, de asemenea, concediați din funcțiile lor. Orice tip de relație șef-angajat are potențialul de a prejudicia numeroase părți și orice fel de acțiune ar trebui luată cu grijă și considerație.
Întrebări frecvente (FAQs)
Cum îți dai seama dacă șeful tău este atras de tine?
Există câteva semne sigure că șeful tău te place într-un mod romantic. De exemplu, dacă șeful tău te place, va găsi adesea modalități de a lucra unul la unul cu tine sau ar putea prezenta alte semne de atracție. Dacă șeful tău te place romantic, s-ar putea să-ți facă o mulțime de complimente, să se angajeze în contact vizual prelungit, să găsească scuze pentru mici atingeri fizice sau să te laude în fața altor angajați. Dacă șeful tău te place romantic, șeful îți spune frecvent că faci o muncă bună, chiar dacă munca ta este în cel mai bun caz medie. Când sunt luate împreună, aceste modele în comportamentul lor reprezintă o modalitate ușoară de a afla dacă șeful tău te place romantic.
Există câteva avantaje și dezavantaje dacă șeful tău te place romantic. În plus, dacă șeful tău te place în secret romantic, te poți aștepta la o anumită siguranță a locului de muncă. Atâta timp cât șeful crede că ești grozav (din orice motiv), este probabil să te țină în preajmă. Un șef care te vede ca un potențial partener romantic te va menține probabil în departamentul său și probabil că acel șef îți va oferi un sentiment de securitate în departament sau companie.
Pe reversul acelei monede, pot exista unele dezavantaje dacă probabil șeful tău este destul de interesat de tine din punct de vedere romantic. Aceste probleme pot apărea între tine și șeful tău, precum și între tine și colegii tăi. Dacă șeful tău este o persoană destul de strictă, acest lucru ar putea provoca fricțiuni între voi dacă decideți să acționați în funcție de sentimentele dvs. de atracție. Acest lucru îi oferă, de asemenea, șefului șansa de a manifesta favoritism față de tine, ceea ce poate fi bun pentru cariera ta pe termen scurt, dar are adesea consecințe negative pe termen lung. În cele din urmă, cel mai teribil lucru pe care îl poate face șeful odată ce începeți să vă vedeți romantic este să pună capăt relației. Acest lucru vă va lăsa într-o pârghie nu numai în viața amoroasă, ci și în viața profesională. Deci, există unele riscuri serioase implicate atunci când vine vorba de citirea acelor indicii că șeful tău flirtează cu tine.
Apoi există un posibil conflict cu colegii tăi. Chiar dacă ești un insider în afaceri și reușești la locul de muncă pe baza propriului merit, dacă colegii tăi înțeleg semnele că șeful tău este atras de tine, ar putea începe să te supără. Ei ar putea spune că șeful este impresionat de munca ta pur și simplu pentru că șeful este impresionat de corpul tău. Sau, s-ar putea simți geloși pentru modul în care șeful te laudă în mod constant, chiar dacă munca ta nu este remarcabilă. De asemenea, pot simți că sunt tratați incorect în unele cazuri, dar șeful tău este întotdeauna de partea ta; în cele din urmă, acest lucru poate duce la un mediu de lucru toxic pentru toată lumea. Practic, nu vei putea câștiga încrederea colegului tău dacă șeful este și iubitul sau iubita ta.
Oricare ar fi cazul și indiferent de reacția ta la semnele că șeful tău flirtează cu tine, este important să ții cont de aspectul profesional al relației. Este grozav dacă șeful tău te place, dar sperăm că te plac pentru mai mult decât doar atractivitatea sexuală.
Cum îți dai seama dacă șeful tău încearcă să scape de tine?
Potrivit unui insider de top al afacerilor, cel mai simplu mod de a spune că un șef încearcă să scape de tine este atunci când ia măsuri oficiale pentru a te concedia. Deși acesta poate părea un răspuns evident, este cel mai sigur mod de a-ți da seama dacă șeful tău încearcă să scape de tine. Dacă șeful tău a spus că șefii de deasupra lor sunt cei care iau măsuri, ar trebui să ceri să vorbești cu supervizorii lor. Și dacă șeful tău devine nervos când menționezi asta, s-ar putea să ajungi la concluzia că șeful tău încearcă să scape de tine însuși fără nicio contribuție reală din partea propriilor supraveghetori.
Pentru a-ți face o idee mai bună dacă șeful tău încearcă sau nu să scape de tine, recitește-ți contractul. Contractul tău, împreună cu orice manual al angajatului, ar trebui să precizeze exact ce trebuie să facă un șef pentru a scăpa de tine. Dacă vezi că șeful tău trece treptat prin acești pași sau proceduri, poți face tot posibilul pentru a gestiona progresul șefului tău în procesul de concediere. Asigurați-vă că păstrați o mulțime de note și documente, mai ales dacă credeți că șeful dvs. se îndreaptă către rezilierea greșită.
De unde știi dacă șeful tău flirtează?
Dacă șeful tău te place romantic, va prezenta multe dintre semnele normale de atracție, cum ar fi multe complimente, angajarea în contact vizual prelungit, găsirea de scuze pentru a te atinge în moduri adecvate sau acceptabile pe parcursul zilei de lucru sau lăudându-te în fața altor angajați sau chiar în fața propriilor superiori. Chiar dacă nu ești sigur dacă șeful tău te place romantic, poți fi atent la aceste semne că șeful tău flirtează cu tine.
Odată ce știi dacă șeful tău te place sau nu romantic și după ce vezi semnele că șeful tău flirtează cu tine, trebuie să te decizi cum vei răspunde. Chiar dacă șeful tău flirtează în mod constant sau știi că șeful tău vrea să se culce cu tine, decizia este la latitudinea ta. Dacă ești confortabil cu faptul că șeful tău te place romantic și îți plac și tu, atunci ar trebui să ai o conversație sinceră și deschisă cu ei. Ar trebui să discutați dacă să acționați sau nu pe baza acestor sentimente reciproce și să luați în considerare în mod realist impactul pe care l-ar putea avea asupra dinamicii dvs. de lucru. De asemenea, ar trebui să luați în considerare politicile companiei sau ale departamentului care abordează întâlnirile la locul de muncă. Apoi, dacă șeful tău te place romantic și îți plac și ție, poți merge mai departe cu relația.
Dar dacă șeful tău te place romantic și nu-ți întorci aceste sentimente? Din nou, trebuie să ai o conversație deschisă și sinceră cu șeful tău. Spune-le exact ce fac și spune-le că te face să te simți inconfortabil. Dacă crezi că șeful tău te place romantic, dar nu știi cum să-i renunți – sau nu te simți confortabil sau în siguranță să le spui să se retragă – ar trebui să vorbești cu un reprezentant al resurselor umane. În majoritatea companiilor și departamentelor, există deja sisteme care să se ocupe de aceste probleme la locul de muncă și să faciliteze astfel de conversații importante.
Este bine să flirtezi cu șeful tău?
Înainte de a decide să flirtezi cu șeful tău, este important să te gândești la toate riscurile și beneficiile. Dacă primești semne că șeful tău este atras de tine din punct de vedere romantic, atunci ar fi ușor să mergi mai departe și să începi să flirtezi cu ei. Totuși, reține că flirtul cu șeful tău, chiar dacă șeful tău te place foarte mult, poate duce la consecințe pe viitor.
În primul rând, ar trebui să iei în considerare cât de grav este acest flirt. Este doar bătaie de joc? Poate un contact fizic casual, dar adecvat? Ce zici de contactul vizual flirtator? Dacă nu vă așteptați ca flirtul să fie mai mult decât un condiment pentru conversațiile normale, plictisitoare, de zi cu zi, atunci ar fi mai bine să nu-i oferi șefului mesaje amestecate. Ar trebui să fii deosebit de atent dacă vezi semne că șeful tău își dorește sau așteaptă mai mult de la tine din punct de vedere romantic, chiar dacă intenția ta este doar un flirt ocazional pentru a face viața de birou mai interesantă.
Dar dacă ți-ar plăcea să urmezi o relație romantică cu șeful tău? Asigurați-vă că țineți cont de riscurile asociate cu această mișcare. Cel mai mare risc, desigur, ar fi ceea ce se întâmplă dacă te despărți. Chiar dacă simți semne bune și o relație de succes, teama unei posibile despărțiri ar putea întotdeauna să planeze asupra unei relații cu șeful tău. Acest lucru ar putea afecta proiectele și sarcinile dvs. S-ar putea să descoperi că relația ta romantică vă împiedică relația de lucru sau invers. În plus, ramificațiile întâlnirii și apoi despărțirea de șeful tău ar putea duce la orice număr de semne de pericol pentru viitor.
De fapt, întâlnirile și apoi despărțirea de șeful tău ar putea chiar să-ți afecteze capacitatea de a obține un nou loc de muncă, chiar și după ce părăsești departamentul fostului tău iubit. Potrivit unui insider de afaceri, șefii discută între ei înainte de a lua decizii de angajare. Dacă fostul tău iubit este un expert în afaceri în domeniul tău, ar putea cu ușurință „otrăvirea fântânii” și să îngreuneze găsirea următorului tău loc de muncă.
Așadar, înainte de a te angaja într-un flirt aparent inofensiv cu șeful tău, ar trebui să cauți semnele că șeful tău caută ceva mai profund. S-ar putea să crezi că este în regulă să flirtezi în câteva cazuri, dar șeful tău poate să dorească și să aștepte mai mult de la acel flirt. Dacă da, probabil că este un semn bun că nu ar trebui să flirtezi cu ei, deoarece ramificațiile sunt atât de extinse.
Cum iti dai seama daca cineva este atras sexual de tine?
Există câteva semne pe care cineva le arată dacă este atras sexual de tine. De exemplu, ar putea găsi scuze pentru a petrece timp singur cu tine. Sau, ar putea prezenta un limbaj corporal mai deschis și un contact vizual mai frecvent și mai consistent. De asemenea, s-ar putea să te atingă ușor și corespunzător în timpul unei conversații ori de câte ori au ocazia. Cel mai evident indicator, totuși, este că flirtează cu tine.
Ce să faci când te simți nerespectat de șeful tău?
Primul lucru pe care ar trebui să-l faci dacă te simți lipsit de respect de către șeful tău este să faci o listă cu cazurile specifice care te-au făcut să te simți lipsit de respect. Acest lucru ar putea fi totul, de la presiunea pe tine pentru a-ți asuma sarcini dincolo de fișa postului, până la hărțuirea sexuală. Apoi, puteți merge la resurse umane cu această listă de reclamații specifice. În multe cazuri, compania sau departamentul vă va desemna atât pe dumneavoastră, cât și pe șeful dvs. la mediere, astfel încât să puteți rezolva problemele împreună.
De ce te ignoră șefii?
Potrivit multor manageri, dacă șeful tău te ignoră, atunci probabil că faci o treabă decentă. În majoritatea departamentelor, sarcina șefului este să atenueze și să rezolve problemele cu și pentru oamenii de sub ele. Dacă șeful te ignoră, acesta poate fi un semn major de încredere. Este un semn de încredere atunci când șeful te ignoră, pentru că înseamnă că șeful are încredere în tine pentru a-ți face treaba suficient, fără supravegherea lui. Această încredere reciprocă înseamnă că șeful tău poate lucra mai productiv pe parcursul unui anumit proiect. Să sperăm că șefii își fac cunoscută aprecierea, cel puțin la finalizarea fiecărui proiect sau etapă. Dacă nu te apreciază și nu te încurajează pe parcurs, poate duce la epuizare. Cu toate acestea, dacă șeful tău se dă înapoi și te lasă să preiei conducerea și să iei decizii, atunci acesta este un semn de încredere.
Ce să faci când munca ta te face nenorocit?
Dacă te simți nefericit în slujba ta, primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să stabilești exact ce anume te face să te simți nefericit. Poate că îți place să lucrezi cu colegii tăi, dar este dificil să ții pasul cu toate sarcinile provocatoare. Sau poate că ești o persoană de succes în afaceri, dar colegii tăi fac din munca ta un coșmar. O altă posibilitate este ca șeful tău să fie rău cu tine. Este greu să-ți placă munca dacă șeful tău este disproporționat de nepoliticos sau rău cu angajații. Discutați cu HR sau cu persoana desemnată să vă gestioneze șeful, dacă este cazul, pentru a vedea dacă puteți rezolva ceva dacă acesta este cazul.
Fie că te simți nefericit din cauza jobului în sine sau din cauza colegilor, poți oricând să începi să cauți un nou loc de muncă. Chiar dacă șeful tău este impresionat de munca ta, s-ar putea să-ți dorești mai mult de la cariera și viața profesională, iar asta este perfect normal. Deci, dacă slujba ta te face nenorocit, dar nu îți poți permite să renunți, cel mai bun lucru de făcut este să cauți constant ceva mai bun.
Cum îți seduci șeful?
Înainte să-ți seduci șeful, ar trebui să te asiguri că ești gata să faci față tuturor implicațiilor pe care le implică întâlnirea (și eventual despărțirea de) șeful tău. Odată ce te-ai împăcat și ai acceptat toate riscurile implicate de a-ți seduce șeful, poți începe să cercetezi și să cauți semne că șeful tău este atras de tine în mod romantic.
Apoi, poți începe să flirtezi cu șeful tău și să găsești scuze pentru a fi singur cu el. De exemplu, ați putea oferi să rămâneți până târziu pentru a lucra singur la sarcini grele. Acest truc este foarte promițător dacă șeful tău face din aceste sesiuni de după program o misiune regulată. Dacă șeful cere adesea să lucreze cu tine unul la unul, atunci știi că ești pe calea cea bună!
O parte importantă a seducerii șefului este păstrarea unui standard ridicat, chiar și în misiunile grele. Aceasta înseamnă că nu ar trebui să lași flirtul să-ți facă treaba pentru tine. În schimb, încercați să fiți și mai buni la sarcini. Dați o mână de ajutor pentru sarcini provocatoare și continuați să învățați și să creșteți prin sarcinile dificile pe care vi le sunt date. Nu lăsați flirtul cu șeful să fie singurul motiv pentru care creșteți și prosperați în jobul dvs.!
Flirtează sau pur și simplu este drăguț la serviciu?
Locul de muncă este locul în care majoritatea oamenilor își petrec cea mai mare parte a timpului. În multe cazuri, devine baza vieții sociale a unei persoane și, în cele mai bune circumstanțe, locul de muncă este un loc grozav pentru a face și a menține prietenii. Dar ce zici când un tip este puțin prea drăguț la serviciu? Flirtează? Dacă este șeful tău, ce l-ar determina pe un șef să se amestece cu lucrătorul său în acest fel?
Unele dintre semnele subtile că colegul tău de serviciu ar putea cocheta cu tine sunt ușor de observat. De exemplu, ei vor prezenta o mulțime de semne normale de atracție, cum ar fi multe complimente, angajarea în contact vizual prelungit, găsirea de scuze pentru a vă atinge în moduri adecvate sau acceptabile pe parcursul zilei de lucru sau lăudarea dvs. în față. a altor angajaţi sau chiar în faţa propriilor superiori.
Iată câteva semne că șeful tău este interesat de tine:
Toate acestea sunt semne comune că șeful tău este îndrăgostit de tine, dar aceasta nu este o listă extinsă. Dacă șeful tău este îndrăgostit de tine, ar putea începe, de asemenea, să-ți împărtășească confidențe sau secrete. Împărtășirea confidențelor este un semn dovedit că cineva te place. Desigur, unele dintre aceste lucruri ar putea însemna doar că șeful tău crede că ești grozav sau s-ar putea datora faptului că este un șef care se întâmplă să fie amabil și generos. De exemplu, dacă tot ceea ce observi este că aceștia acționează ca un antrenor de conducere cu tine sau îți oferă proiecte speciale, ar putea fi doar că ești un angajat extraordinar, mai ales dacă nu există alte semne. În plus, un șef amabil și generos ar putea fi lax în privința greșelilor tale, în special a celor minore, dar ar fi, de asemenea, lax în privința micilor greșeli ale altor oameni, dacă acesta este cazul. Dacă instinctul tău spune altceva, totuși, ascultă. „Instinctele nu sunt capricii” de cele mai multe ori; este vorba despre creierul tău „a pune laolaltă sute de fapte”, așa cum a spus expertul național la locul de muncă și vorbitorul internațional de afaceri Lynn Taylor.
Dacă șeful tău îți oferă un tratament preferențial, ar putea însemna că șeful tău este îndrăgostit de tine în secret. Dacă vă sună sau vă trimite mesaje în moduri nepotrivite la locul de muncă, acordați atenție și nu lăsați sentimentele să vă tulbure vederea. Acest lucru nu este în regulă și orice emoție sau sentiment fizic pe care îl aveți, cum ar fi instinctul că nu este corect, este ceva de care ar trebui să asculți. Șeful tău te poate trata diferit, dar replici precum „oricine ar fi tratat în acest fel” pentru a acoperi asta, în ciuda faptului că știi că acest lucru nu este adevărat. Există multe resurse pe care le puteți folosi pentru a afla ce este adecvat și respectuos la locul de muncă. Acest episod podcast Banmiller Business cu Lynn Taylor și vorbitorul internațional de afaceri Michael Kerr este o resursă excelentă de folosit pentru a învăța despre respectul în mediul de lucru.
Cum îți dai seama dacă șeful tău flirtează cu tine?
Există multe dinamici cu romantismul la locul de muncă. Consecințele ar putea fi de mare anvergură de ambele părți, fie cedați, fie rămâneți hotărât mai ales dacă avansurile vin de la un superior. Când șeful tău crede că ești grozav și îl găsești că te complimentează în mod regulat pentru probleme legate de muncă și care nu sunt legate de muncă, șeful tău poate cocheta cu tine. De cele mai multe ori, aceste complimente tind să se îndepărteze de la cele legate de muncă la tipuri speciale pe care un admirator obișnuit ți le poate oferi. Vei descoperi adesea că șeful tău îți oferă un tratament special din când în când, cum ar fi să te plimbi cu mașina lui sau să-ți ceară să mergi cu el la întâlniri oficiale importante. Șeful cochet te plasează în secret înaintea celorlalți în ordinea ierarhiei și acest lucru poate începe să te facă să arăți rău în fața colegilor și subalternilor tăi.
Este posibil ca instinctele tale să intre în joc și să începi să analizezi unele dintre progresele șeful tău, cum ar fi limbajul corpului sau dorind mereu să petreacă timp cu tine în biroul lui sau chiar după orele de lucru, pot exista indicii că șeful tău are sentimente romantice față de tine. Este posibil să fi observat că șeful tău flirtează cu tine în situații în care șeful te tachinează în mod jucăuș pe amândoi în secret și în mod deschis, ceea ce trimite adesea un semnal greșit restului echipei. S-ar putea și ca șeful tău să decidă să-ți dea o misiune sau o considerație specială pentru o sarcină, una pe care nu o acordă unora dintre colegii tăi care erau obișnuiți să se ocupe de astfel de sarcini. Situații și situații ca acestea încep să prindă rădăcini în mintea lor și orele suplimentare, acest lucru începe să provoace un fel de distanță și părtinire față de tine.
Consecințele sunt enorme, deoarece se pare că puteți pierde din ambele părți, indiferent de decizia pe care o luați, adică dacă doriți sau nu romantismul de la birou. Este imperativ să rețineți că decizia de a vă întâlni cu șeful ține numai de tine ca individ, acordând atenție posibilelor consecințe.
Când începi să primești un tratament special de la șeful tău sau când începi să observi un limbaj amuzant al corpului de la ei, poate fi necesar să verifici cu atenție situația pentru a ști sigur dacă șeful tău flirtează de fapt cu tine. De asemenea, ar putea deveni mai vizibil dacă acest tratament special se întâmplă doar cu tine. Dacă ai observat de mai multe ori că încearcă să te atingă într-un mod nepotrivit, atunci șeful tău cu siguranță cochetează cu tine și poate plănuiește să aibă o poveste de dragoste la birou cu tine.
Uneori, șeful tău poate începe să-ți vorbească despre probleme personale și începi să te întrebi de ce. Deși se poate datora faptului că au încredere în tine, este, de asemenea, posibil să încerce să construiască o legătură cu tine, mai ales dacă aceste discuții au loc doar cu tine. Șefii îndrăgostiți pot adopta, de asemenea, strategia de a face promisiuni de promovări rapide și rapide, dintre care majoritatea nu se știe că au avut loc în istoria organizației.
Toate aceste semne indică doar un singur lucru și este faptul că șeful tău cochetează cu tine și nu ar deranja să ai o poveste de dragoste la birou cu tine.
Ce faci când ești îndrăgostit de șeful tău?
Dacă începi să te îndrăgostești de șeful tău, este probabil să ai multe conflicte interne. Înainte de a face ceva în ceea ce privește îndrăgostirea de șeful tău, ar trebui să cântărești riscurile și costurile asociate cu urmărirea romantică pe șeful tău. Ceea ce a început ca o relație de lucru normală s-a transformat într-un interes care este motivat romantic. Dar dacă relația continuă pe drumul romantic, ce ai putea să pierzi la locul de muncă?
Din cauza diferențelor de putere și a dinamicii dintre un angajat și un șef, este de obicei cel mai bine să nu-ți urmărești șeful dacă ești îndrăgostit de ei. Acest lucru se datorează faptului că aspectele romantice ale unei relații ar putea interfera cu viața ta profesională. Ar putea fi frumos la începutul relației, dar ce se întâmplă dacă ajungi să te despărți de șeful tău? Dacă într-o zi șeful tău decide că nu te place, amintește-ți toate consecințele care s-ar putea întâmpla la locul de muncă.
Dacă ești îndrăgostit de șeful tău, cel mai bine este să-l lași. S-ar putea să descoperi că acele sentimente se estompează în timp și poți evita o relație dezordonată care se revarsă la locul tău de muncă. Sau, ați putea descoperi că, pe măsură ce vă cunoașteți din ce în ce mai bine șeful, puteți construi o relație de lucru solidă și o prietenie fără a implica o așteptare sexuală sau romantică de la început.
A fi îndrăgostit de șeful tău poate fi considerat nepotrivit dacă nu este tratat corespunzător. Dacă șeful tău este singur și cu siguranță nu i-ar deranja să începi o relație, acest lucru s-ar putea să nu fie rău în sine, dar este important pentru tine să înțelegi că această persoană de care ești îndrăgostit ți-ar putea face sau strica cariera dacă faci pasul greșit. . Navigarea decalajului dintre a fi profesionist și a avea de a face cu emoțiile, în special una îndreptată către șeful tău, este întotdeauna dificilă, iar rezultatul final este în mare parte probabilistic.
Îngrijirea unei agende romantice te poate intrigă, dar valul mare al politicii și profesionalismului de birou rămâne nesigur. Fiecare organizație ar avea în vigoare o politică care se ocupă de obicei de întâlniri și relații romantice în cadrul biroului. Este recomandabil să parcurgeți această politică pentru a înțelege apele în care veți naviga. Dacă vă aflați într-o organizație care descurajează dragostea la locul de muncă, poate doriți să începeți să lucrați pentru a trece peste sentimente și dacă acest lucru se dovedește dificil, o decizie grea, dar înțeleaptă, ar fi să vă demisionezi.
Dacă trebuie să demisionezi și să optezi pentru un nou loc de muncă, ți-ar oferi calea de a profita liber de șansa de a continua cu o relație probabilă, deoarece amândoi lucrați cu organizații diferite.
Pe de altă parte, dacă te hotărăști să treci peste efortul pe care îl implică să rămâi la locul tău de muncă și să-ți dorești șansele cu șeful tău, trebuie să fii pregătit să suporti atitudinea neprietenoasă pe care o pot manifesta colegii tăi și cei cu care lucrezi. Presupunând că vi s-a dat o misiune sau o sarcină specială și nu reușiți să îndepliniți, șeful dvs. poate decide să o renunțe din alte motive în afara sentimentelor pe care le împărtășiți amândoi sau poate că vă mustră subtil, acest lucru poate sugera celorlalți colegi că dvs. sunt răsfățați inutil.
Acest lucru aduce în prim-plan un efect de undă care poate fi resimțit în cadrul departamentului în ceea ce privește livrarea locurilor de muncă și eficiența celorlalți colegi de muncă. Există, de asemenea, reacțiile amuzante și tratamentele de la alții cu care va trebui să te confrunți. Deși s-ar putea să nu fie nerăbdători să discute despre relația ta cu șeful, cel mai probabil ei își vor arăta dezaprobarea în tăcere, mai ales prin acțiuni și inacțiuni.
Într-o situație în care ambele părți - fie o șefă și un subordonat de sex masculin, fie un șef și o subordonată de sex feminin - doresc să stimuleze relația în flacără, este pertinent ca ambele să dea dovadă de maximă discreție la locul de muncă. Acest lucru ajută la menținerea atmosferei la locul de muncă, în special al altor colegi și colegi. Nu ar trebui să existe un tratament preferențial sau o înclinație aparentă de a favoriza acel subordonat față de ceilalți. De asemenea, este foarte important să nu minimizăm efortul unor astfel de subordonați pentru a păstra aspectul de tratament egal pentru toți membrii echipei. Toți trebuie să fie recompensați și apreciați în mod egal pentru contribuțiile lor la creșterea organizației.
Cum îți faci șeful să te placă romantic?
Dacă te gândești să flirtezi cu șeful tău înseamnă că cauți ceva în interiorul sau în afara scenei profesionale. Dacă ești atras de șeful tău și simți nevoia de a începe o relație, ar trebui să analizezi cu atenție situația pentru a putea înțelege ce vrei cu adevărat. De exemplu, dacă sunteți la întâlniri, atunci șeful dvs. vă alege pentru o contribuție sau o perspectivă asupra unei probleme, aceasta ar putea fi o oportunitate de a vă prezenta cazul și de a fi remarcat prin finalizarea sesiunii.
În plus față de alte semne că vei trece de la sine în timp ce flirtezi, atunci când șeful tău împărtășește munca de făcut, preia-o cu entuziasm, lucrează la asta cu dăruire și termină-l înainte de termenul stabilit - asta îi va atrage atenția pentru tine. Totuși, asigură-te că nu dai mai mult decât îți dorești atunci când flirtezi. Menține contactul vizual cât de des poți și împinge-l cu un zâmbet frumos. Încercați cât de mult puteți să vă asigurați că observă semnul. Complimentele sunt, de asemenea, o modalitate bună de a transmite un mesaj subtil șefului tău, dar fii atent în timp ce faci asta.
Asigurați-vă că nu vă renunțați ca un angajat disperat, deoarece acest lucru vă poate fi concediat. Chiar și după ce îți dai seama că șeful tău înțelege mesajul, nu-ți lasă garda jos și simți că ai făcut lovitura. Unii șefi s-ar putea să joace împreună pentru a vedea jocul final înainte să te pună în cuie și să-ți încheie cariera la birou. Acordați o atenție deosebită și asigurați-vă pe deplin că răspunsurile pe care le primiți sunt autentice. Modul de răspuns al șefului tău te va ajuta să înțelegi dacă vei duce sau nu acest lucru mai departe. Urmăriți acest semn în mod regulat, asigurându-vă că nu luați un răspuns pozitiv unic ca o marjă de libertate sau un răspuns dur sau neprietenos sau o reacție ca o respingere.
Una dintre problemele care ar putea fi anulate atunci când vine vorba de dragoste la birou este să vă asigurați că nu trimiteți mesaje cochete folosind adrese de e-mail oficiale, deoarece acest lucru poate fi neprofesional dacă se efectuează un audit. Pentru a nu te împușca în picior în căutarea ta, ai putea aranja o pauză de cafea cu șeful tău în timpul prânzului pentru a-i încerca părerea despre relațiile la birou. Când ai o discuție cu șeful tău, împărtășește provocările și așteptările de la locul de muncă și fă niște divertisment înainte de a pune întrebarea principală. Răspunsul lor la această întrebare despre relațiile romantice de birou ar ajuta, de asemenea, să determinați dacă ar trebui să continuați sau nu.
Ține minte, scopul tău principal la organizație este să lucrezi și să-ți câștigi existența. Cariera ta ar trebui să înlocuiască orice altă problemă în ceea ce privește organizația. În timp ce emoțiile sunt întotdeauna obligate să apară din când în când, asigură-te că nu te pierzi în mod deschis pe tine și cariera dacă progresele tale nu sunt întâlnite cu același interes și vigoare.
De unde știi dacă șeful tău te place romantic?
Dacă cauți semne că șeful tău te place romantic, ar trebui să cauți indicatorii de bază și limbajul corpului de atracție. De exemplu, șeful tău poate aduce adesea subiecte care nu sunt legate de muncă atunci când discuți sau îți oferă o mulțime de complimente care nu sunt legate de muncă. Șeful tău ți-a trimis mesaje text despre lucruri care nu au legătură cu munca? Acesta este un alt indicator că șeful tău ar putea fi interesat de tine din punct de vedere romantic.
În întâlniri, șeful tău s-ar putea să vă amâne mai des decât alți colegi; șeful tău crede că ești grozav și nu doar din cauza eticii tale în muncă și a rezultatelor tale. Un semn foarte clar că șeful tău te place romantic este dacă șeful tău cochetează constant cu tine, chiar și la locul de muncă. Sau, dacă șeful tău întreabă despre viața ta personală, el ar putea fi interesat de tine ca mai mult decât doar un prieten sau angajat. Șefii vă pot oferi și semnale mixte, care pot fi confuze.
Ar trebui să-i spun șefului meu că am sentimente pentru el?
Să-i spui șefului tău că ai sentimente pentru el te pune, ca angajat, într-o situație foarte riscantă. De exemplu, ați putea fi responsabil de proiecte importante în jurul biroului. Dacă se știe că tu și șeful aveți o relație romantică, alți angajați ar putea suspecta calificările dvs. – chiar dacă sunteți cel mai calificat angajat pentru acest loc de muncă! În loc să înțeleagă că te afli în acest loc pentru că ești informat și calificat, s-ar putea să declanșeze zvonuri că ai obținut proiectul sau poziția doar pentru că te culci cu șeful.
Sau, dacă șeful tău nu îți răspund sentimentele, poate deveni foarte ciudat la locul de muncă. Această tensiune poate afecta sarcinile și proiectele pe care ți le oferă șeful tău, ceea ce poate avea un impact asupra vieții tale profesionale și asupra dezvoltării carierei pe termen lung.
Așadar, înainte de a-i spune șefului despre sentimentele tale, trebuie să iei în considerare cu seriozitate riscurile.
R: Poate fi o situație dificilă dacă bănuiești că șeful tău este îndrăgostit de tine. Cel mai bun mod de acțiune este de a menține o relație profesională și de a evita orice comportament care le-ar putea încuraja pasiunea. Dacă vă simțiți inconfortabil, luați în considerare să discutați situația cu un coleg de încredere sau să solicitați sfaturi de la HR.
R: Deși poate fi dificil să determinați dacă șeful dvs. are sentimente romantice, există câteva semne la care trebuie să aveți grijă. Acestea pot include șeful tău care arată un interes deosebit pentru viața ta personală, inițiază conversații sau întâlniri mai des sau îți acordă o atenție specială și laudă. Cu toate acestea, este important să nu trageți concluzii și să luați în considerare alți factori înainte de a vă asuma sentimentele.
R: Nu, în general nu este potrivit să te angajezi într-o relație romantică cu un șef căsătorit. Poate duce la complicații, atât pe plan personal, cât și profesional. Astfel de relații pot crea conflicte de interese, un mediu de lucru ostil și pot afecta reputația dvs. și a șefului dvs. Este recomandabil să mențineți o limită profesională și să căutați relații romantice în afara locului de muncă.
R: Dacă bănuiești că șeful tău te place, dar își ascunde sentimentele, este important să fii precaut atunci când îți asumi intențiile. Semnele pot include gesturi subtile, contact vizual prelungit sau găsirea de scuze pentru a petrece timp cu tine. Cu toate acestea, este esențial să ne amintim că interpretarea greșită a acțiunilor lor poate duce la neînțelegeri și la potențiale prejudicii relației tale profesionale.
R: Dacă șeful dvs. vă invită frecvent la evenimente sociale în afara serviciului, poate doriți să luați în considerare intențiile lor. În timp ce unii șefi ar putea să o vadă cu adevărat ca pe o modalitate de a construi o relație profesională mai puternică, este important să vă evaluați propriul nivel de confort. Dacă vă simțiți neliniștit cu privire la invitații sau bănuiți motive ascunse, puteți refuza politicos sau redirecționați conversația către subiecte legate de muncă.
R: Dacă bănuiești că șeful tău poate fi atras de tine, poate crea o dinamică complicată la locul de muncă. Cu toate acestea, este esențial să ne amintim că atracția nu echivalează întotdeauna cu interesul romantic. Ei s-ar putea să vă aprecieze abilitățile, să vă admire etica în muncă sau pur și simplu să vă considere plăcut să fiți în preajmă. Păstrarea unei mentalități profesionale și a limitelor va ajuta să navigați în mod eficient în situație.
R: Deși nu este neobișnuit ca angajații să caute părerea șefului lor cu privire la anumite chestiuni, este esențial să iei în considerare contextul și natura relației tale. Dacă problema personală are un impact direct asupra muncii tale sau necesită informații de la cineva cu o poziție superioară, poate fi potrivit să ceri părerea șefului tău. Cu toate acestea, este important să folosiți discreția și să nu depășiți limitele profesionale.
R: Dacă bănuiești că șeful tău este atras de tine, dar nu ești interesat, este important să menții profesionalismul și să stabilești limite clare. Evitați să dați semnale mixte și concentrați-vă pe munca dvs. Dacă situația devine inconfortabilă sau vă afectează capacitatea de a lucra, luați în considerare să discutați cu cineva în care aveți încredere sau să solicitați sfaturi de la HR.
R: Dacă simți că șeful tău te place, dar tu ești singurul care observă, este crucial să faci un pas înapoi și să evaluezi obiectiv situația. Luați în considerare dacă există comportamente sau acțiuni specifice care vă susțin suspiciunea. Cu toate acestea, nu faceți presupuneri bazate exclusiv pe percepția dvs. Discutarea preocupărilor dvs. cu un coleg de încredere sau solicitarea de sfaturi de la HR poate ajuta la o mai bună înțelegere a situației.
R: Semnele că șeful tău te poate plăcea romantic pot varia, dar indicatorii obișnuiți pot include complimente sau laude excesive, găsirea de scuze pentru a petrece timp singur cu tine, manifestarea unui interes deosebit pentru viața ta personală sau afișarea unui limbaj corporal care sugerează o conexiune mai profundă. . Cu toate acestea, este important să abordați aceste semne cu prudență și să luați în considerare alte posibile explicații.